Керівник відділу оцінювання

Опис вакансії

🏛 Рахункова палата шукає керівника відділу, який відповідатиме за розвиток та вдосконалення системи оцінювання персоналу, організацію процесів визнання досягнень працівників та управління командою фахівців.

Посада передбачає участь у реалізації сучасних HR-практик, підготовку аналітики для керівництва та впровадження інструментів підвищення ефективності роботи персоналу.

Основні вимоги:

• Вища освіта (магістр) у сфері: управління персоналом / психологія / державне управління / суміжні галузі;
• Досвід роботи від 4 років (керівний досвід — обов’язковий);
• Вільна українська, англійська від B1;
• Знання законодавства про державну службу та трудового законодавства;
• Досвід підготовки аналітичних матеріалів і нормативних документів;
• Навички планування, організації роботи та управління змінами;
• Високий рівень комунікаційних та лідерських компетенцій;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися строків.

Основні обов’язки :

• Організація та координація процесу оцінювання службової діяльності та аналіз результатів оцінювання.
• Формування індивідуальних програм професійного розвитку.
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів з питань оцінювання та визнання персоналу.
• Організація програм нагородження та професійних відзнак працівників.
• Координація проведення професійних конкурсів і номінацій.
• Організація проходження практики студентами та стажування молодих фахівців.
• Аналіз та оптимізація HR-процесів у межах компетенції відділу.
• Участь у реалізації HR-стратегії та проєктів розвитку Рахункової палати.
• Управління роботою відділу: планування, розподіл завдань, контроль результатів та розвиток команди.
• Підготовка аналітичних, інформаційних та довідкових матеріалів для керівництва.
• Взаємодія з державними органами, закладами освіти та іншими партнерами з питань, що належать до компетенції відділу.

Очікувані компетенції:

• Здатність аналізувати результати службової діяльності та формувати узагальнену аналітичну інформацію;
• Вміння працювати з індивідуальними програмами професійного розвитку та визначати потреби у навчанні;
• Навички підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів і службових документів;
• Уважність до деталей, системність та аналітичне мислення

Умови роботи та оплати праці:

• Офіційне працевлаштування та гарантії державної служби;
• Комфортні умови — робота в офісі зі зручним розташуванням в центрі Києва;
• Професійний розвиток і роботу у фаховому середовищі;
• Конкурентну оплату праці: 49 321 грн (посадовий оклад);

• Надбавка за вислугу років до 30%;

• Премія до 30%
• Щорічна оплачувана відпустка 30 календарних днів + матеріальна допомога
• Повний пакет соціальних гарантій (усі види загальнообов’язкового державного страхування)

✅ Додатково:

• Ключова керівна посада у Вищому органі аудиту України
• Баланс між управлінням, аналітикою та стратегічними задачами
• Можливість масштабувати свій досвід на рівень державних процесів
• Можливість побудови сильної експертної команди

☎️ Телефон для консультацій — 044−298−74−11Показати телефон.

📩 Якщо ви готові до відповідальної роботи та хочете стати частиною команди Рахункової палати — надсилайте резюме: [відгукнутися]